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5S躾は従業員の意識を変え、会社も変える

2016/06/16 15:00

こんにちは! 
皆さんは、休日はどのように 
お過ごしでしょうか? 

僕は、先日、約半年ぶりに映画を 
見に行ってまいりました! 

今話題の「ロクヨン(前編)」です(^_^) 
本当に面白い映画で、 
後編が気になりすぎています笑 

やっぱり休日に楽しみがあったほうが 
日常にハリが出ますね! 

今日のテーマ 

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5S 躾編 
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本日は、最後のS 躾です。 
躾は 

「決められたルールを正しく守る習慣をつける」 

というものです。 

躾づくりは、生産活動の意識向上を図ることです。 
その導入ポイント15項目があります。 

教え1 挨拶 

「おはよう」はすべての始まり 

教え2 服装 

決められた服装・身だしなみ 

教え3 安全 

安全は、すべてのことに優先する 

教え4 保全 

作業の前にまず点検 

教え5 品質 

品質第一、信頼第一 

教え6 作業方法 

基本作業の励行 

教え7 5S 

すっきり白線、ピカピカ職場 

教え8 衛生 

食事の前に手を洗え 

教え9 会議 

会議資料は事前配布 

教え10 休憩 

作業は厳しく、休みは楽しく 

教え11 防災 

緊急時の連絡徹底 

教え12 出退勤 

交通ルールを守ろう 

教え13 健康 

睡眠は十分に 

教え14 管理者 

率先垂範:人の先頭に立って物事を行い、模範を示す 

教え15 行動 

3現3即3徹 

習慣付けで崩れない5S 

を作りましょう! 

このような習慣づけが定着することで 

初めはやらされていると感じている 

従業員も意識が変化します! 

過去にコンサルティングを行った企業では 

5S取り組み始めた時には 
5S活動に対しやらされている 
と感じている方がほとんどでした。 

しかし半年経過時点で意識は大きく変わり 

約90%近く従業員が 

5Sに取り組むようになり 

一体感が生まれました! 

 

そして 

「問題が起きてから行動する会社」 

から 

「自分達から行動する会社」 

へと変わりました! 

5S 躾で習慣付けを行うことで 

従業員の意識が向上し 

会社全体が変化します! 

次回のテーマ 
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従業員の安全を守る活動 
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お楽しみにヽ(´▽`)/ 

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