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5S成功のカギは全社的推進!

2015/06/26 13:00

【お知らせ】 
ユニオン電子工業
ウェブサイトがリニューアルしました!
 

本日は新しく追加した「導入事例ページ」の資料についてご紹介! 

http://abvom.biz/brd/archives/houewx.html 

実際に行った改善活動について、 
わかりやすく動画にしてまとめました! 
ぜひご覧ください(^O^)
 

今回は 
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5s成功のカギは全社的推進! 

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づくりは 
一個人でやるには 
しすぎます(-ω-)/ 

いや、会社としてなら 
難しいではなく、無理だと断言します(-_-)/~~~ピシー!ピシー! 
また、会社の特定の部署だけがやるものでもありません! 

安全に取組む姿勢 
不良に対する断固とした考え 

などなど 
全ては会社の基本となる精神であり 
企業文化に通じる中身なのです。 

だからこそ 
づくりの定着化は、全社を挙げて 
実践する事が必要になってきます。 

では、全社を挙げて 
どのように5S活動を進めればよいか? 

ここですよね(^^)/ 

躾づくりの全社的運動は 

1、全社全体で行う年間行事 
2、各テーマ別に繰り広げられる実践活動 

この2つからなります。 

1、年間行事は躾づくりにおける 
全社的なお祭りです(≧▽≦)
 

5s見学会 
5sモデル職場 
5sコンテスト 
5sセミナー 
5s表彰制度
 

などなどのイベントを企画し開催します(^^)/ 

いずれにしてもトップ自ら先頭に立ち 
行事を催す事で、5sの取り組みへの情熱 
各職場の競争意識に活性度を高めていきます(∩´∀`)∩ヤルゾー 

2、実践活動は全社的推進テーマを 
実現する為のもので、躾の習慣化、 
動機付けに大いに役に立ちます(^^)/
 

5sデー 
5sパトロール 
トップ巡回 
赤札作戦 
看板作戦
 

などなどのイベントがあります。 

2015.06.26①全社推進

これらの行事や活動は 
推進室が中心となり 
年間の活動計画に盛り込んでいきます。 

さらには、各部署、事務局に集結させ 
全部署がなんらかの形で関わる体制を作っていきます 

イベント開催前には全社員に通知し 
会社の行事として行うことをハッキリとさせましょう! 

コンテストや5s表彰、5s見学会、 
トップ巡回、赤札作戦においては 
必ず結果や報告書をまとめ、 
これらも全社員が分かるように掲示したり 
結果報告として通知する事が大切になってきます! 

その結果、1人ひとりの実行した活動 
全員に知られる事で 
活動参加への自覚が 
フツフツと湧いてきたりするんです! 

やはり、お祭りごとは楽しくしないと 
いけませんよね(∩´∀`)∩ 
会社で働くみんなが 
5S活動、楽しいやん(^◇^)」 

って、思えるようなイベント 
みなさんの会社でも企画してくださいね(^^)/ 

次回は 
5s活動をいかに継続させていくか 
『息切れさせない5Sの進め方』 

を解説していきますね。 
お楽しみに(^^) 

配信の解除はこちら 
http://abvom.biz/brd/24/union-group/mail_cancel.php?cd=02KRHhygBi6Vwi 

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